Responsible de produits (Anticipatoire)

Considérations spéciales pour la publication 

L’objectif du processus est de doter un poste pour une période déterminée et de créer un bassin de personnes qualifiés qui pourraient être utilisés pour doter des postes similaires au CRSH et au CRSNG.

Qui nous sommes

Les trois organismes fédéraux de financement de la recherche du Canada (« les Agences »), les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH), s'associent dans le cadre du projet Solution de gestion des subventions des trois Organismes (SGSIG) ; Ce projet vise à moderniser les systèmes de gestion des subventions des organismes afin de mieux soutenir les candidats, les administrateurs et les évaluateurs pendant le cycle de vie de la gestion des subventions, et de répondre aux normes d'excellence que la communauté des chercheurs canadiens et le personnel des organismes attendent en termes d'efficacité, d'interopérabilité, d'accessibilité et de facilité d'utilisation. Pour plus d'informations sur ce projet, veuillez consulter la page du projet. Lien : Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO)

Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

En tant que Responsable de produits, vos tâches seront les suivantes :

• Collaboration avec plusieurs équipes durant les phases de mise en œuvre et de mise en production du projet.
• Gestion du processus des tests d’acceptation utilisateur du début à la fin de chaque sprint.
• Définir et maintenir une feuille de route pour les tests d’acceptation utilisateur.
• Assurer la coordination entre les parties prenantes clés concernant les priorités à aborder.
• Définir des indicateurs clés de performance liés à l’expérience des tests d’acceptation utilisateur.
• Appuyer le développement des scénarios de test d’acceptation utilisateur.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de produits, l’équipe de développement et l’équipe de QA.
• Rédiger les notes officielles des éléments publiés durant le sprint.
• Fournir une démonstration des éléments testés en tenant compte des attentes du groupe d’utilisateurs.
• Effectuer des recherches auprès des clients pour obtenir des retours, servant à améliorer le processus des tests d’acceptation utilisateur.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplome d’un programme d'études postsecondaires en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans un domaine connexe OU une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience

Atout:

• Certificat ou certification en gestion de produit (p. ex. gestionnaire de produit agréé, responsable de produit SCRUM agréé, gestionnaire ou responsable de produit agile agréé)
  
  Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience dans l’identification, l’analyse et la documentation des besoins métier et des exigences d’affaires ou fonctionnelles.
• Expérience de travail dans le cadre de projets de technologie de l’information ou du soutien de systèmes opérationnels
• Expérience dans le développement et l’exécution de flux de travail.
• Expérience de l’animation de discussions avec les parties prenantes et les clients
• Expérience de la formulation de conseils stratégiques et opérationnels a la direction à la haute direction.

Connaissances

• Connaissance des meilleures pratiques en développement de produit(s).
  
  Atouts:
• Connaissance de la Politique sur les services et le numérique du gouvernement du Canada et de la Directive sur la gestion de projets et programmes
• Connaissance du milieu de la recherche et du milieu universitaire au Canada 

Compétences

• Pensée stratégique et raisonnement analytique
• Souci du détail
• Bonnes relations interpersonnelles
• Bonnes compétences en gestion du temps
• Avoir le sens du service à la clientèle

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.