Gestionnaire

Considérations particulières relatives à l'affichage :
L'objectif de ce processus est d'établir un bassin de candidats partiellement et pleinement qualifiés qui peut être utilisé pour doter des postes similaires de durée indéterminée ou déterminée au CRSNG et au CRSH.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

En tant que gestionnaire, vos tâches seront les suivantes :

• Gérer une équipe d'agent(e)s principaux/principales de programme, d'agent(e)s de programme et d'adjoint(e)s de programme pour assurer la prestation efficace et efficiente des programmes de l'Agence
• Fournir des orientations en matière de politiques, de procédures et de budget à l’équipe et aux comités de programme connexes
• Représenter et promouvoir l’Agence auprès d’un large public, notamment des partenaires nationaux et internationaux, des chercheurs, des étudiants et des administrateurs des milieux universitaires et collégiaux, des sociétés scientifiques, ainsi que des organisations des secteurs privé, sans but lucratif et public
• Diriger l’analyse de rapports et de cas complexes, y compris ceux liés à des collaborations existantes ou à grande échelle
• Formuler des recommandations ou prendre des décisions en matière de financement dans le cadre des pouvoirs délégués
• Diriger des groupes de travail et des projets, y compris des groupes de travail au niveau organisationnel, au besoin
• Prendre des décisions de complexité variable liées à la conception des programmes
• Conseiller la haute direction sur les politiques et procédures de programme complexes, et contribuer à l’élaboration de nouvelles initiatives

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Un baccalauréat d’une université reconnue ou une combinaison appropriée d’expérience et de formation
• Un diplôme en sciences naturelles ou en génie - un atout
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience appréciable* en gestion de programmes dans un milieu collégial, universitaire, gouvernemental ou industriel
• Expérience appréciable* dans la direction de projets ou de programmes complexes tout au long de leur cycle de vie complet (élaboration, prestation, communication des résultats, suivi)
• Expérience de travail avec des intervenants internes et externes pour élaborer et mettre en œuvre des projets ou des programmes conjoints
• Expérience dans la présentation de séances d’information à la haute direction, l’élaboration de politiques, la gestion budgétaire et/ou la gestion du changement
• Expérience dans l’analyse, la synthèse et la présentation d’information quantitative et qualitative, à l’oral et à l’écrit
• Expérience en gestion des ressources humaines – un atout
• Expérience de travail dans un environnement scientifique ou de génie – un atout
• Expérience de travail en recherche ou en administration de la recherche – un atout

*L’expérience appréciable, telle que définie aux fins de ce poste, désigne la profondeur et l’étendue de l’expérience acquise sur une période d’au moins trois ans. 

Connaissances

• Connaissance du mandat et de la structure du CRSNG ainsi que de ses politiques, pratiques et programmes de financement
• Connaissance des structures de financement de la recherche au Canada et des parties prenantes concernées au sein du gouvernement, du milieu de la recherche postsecondaire et de l'industrie
• Connaissance des tendances générales ou des enjeux liés à la recherche, à l'enseignement postsecondaire ou à l'application des résultats de la recherche dans les domaines des sciences, du génie, de la technologie ou de l'innovation
• Connaissance des structures, des intervenants, des approches ou des tendances en matière de financement international de la recherche - un atout

Compétences

• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l'intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l'innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats
• Communiquer efficacement (verbalement et par écrit)
• Faire preuve d'esprit critique et de jugement
• Faire preuve de compétences organisationnelles

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.