Développeur(euse) technique principal(e)
Considérations particulières relatives à l'affichage :
L’intention est de pourvoir deux (2) postes au moyen d’une nomination pour une période déterminée, d’une affectation, d’un détachement ou du programme Échanges pour bâtir le Canada, se terminant le 31 mars 2028.
Les résultats de ce concours pourraient être utilisés pour pourvoir des postes semblables pour une durée déterminée ou indéterminée au CRSNG et au CRSH.
Qui nous sommes
Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.
Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.
À propos de l'occasion
Les trois organismes fédéraux de financement de la recherche, soit les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), ont entrepris un projet visant à moderniser leur système de gestion des subventions afin de mieux répondre aux besoins des demandeurs, des administrateurs et des évaluateurs.
Dans le cadre de cette initiative, nous mettons en place une solution moderne de gestion des subventions axée sur l’utilisateur, s’appuyant sur Microsoft Power Platform, Dynamics 365, Data Verse et les services Azure.
Nous sommes à la recherche de développeurs et développeuses principal(e)s qui se joindront à une équipe chargée de personnaliser et de configurer tant le portail externe que le système interne, conformément aux processus opérationnels et aux exigences établies.
Ce que vous ferez
La personne retenue analysera les exigences du système et participera à la conception, au développement et à la mise en œuvre de la Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO). Dans le cadre du cycle de vie du développement logiciel agile, elle travaillera au sein d’une équipe qui livrera des fonctionnalités de manière itérative.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Études
- Diplôme universitaire ou diplôme d’un collège communautaire en informatique ou dans un domaine connexe, et expérience pertinente en technologie de l’information, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
- Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes
Expérience
- Expérience du développement à l’aide des technologies Microsoft 365, y compris, sans s’y limiter, Power Apps, Power Automate, Power BI, Data Verse, Azure DevOps, Dynamics 365, etc.
- Expérience de l’examen et de l’utilisation de modèles de données et de structures physiques de bases de données.
- Expérience de la planification de projets de systèmes, y compris l’estimation de l’effort requis pour le développement et la mise en œuvre des exigences.
- L’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants constituera un atout :
- Angular
- Utilisation d’API externes
- Azure DevOps
- SQL (langage de requête structuré)
- Power Apps Component Framework (PCF)
Connaissances
- Connaissance des différentes méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
- Connaissance des principes de conception d’applications et des normes de programmation.
Compétences
- Orientation vers le client
- Apprentissage continu
- Esprit analytique
- Travail d’équipe
Équité, diversité et inclusion
Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.
Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.
Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.
Si vous êtes employé ou employée du CRSNG ou du CRSH, veuillez utiliser votre courriel personnel lorsque vous postulez (et non votre courriel professionnel).
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