Coordonnateur ou Coordonnatrice de projets (anticipatoire)

Considérations particulières relatives à l'affichage :
Ce que vous devez savoir

• L'objectif de ce processus est de doter un poste à durée déterminée (12 mois), avec possibilité d'intérim, d'affectation, de détachement ou d'échange, et d'établir un bassin de candidates et candidats entièrement ou partiellement qualifiés, qui pourrait être utilisé pour doter des postes permanents ou à durée déterminée au CRSNG ou au CRSH dans la région de la capitale nationale. 
• Le présent poste relève d’une direction qui offre des services communs à deux organismes subventionnaires, soit le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG). 

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.

Visitez notre page carrière au CRSNG ou CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

En tant que Coordonateur(trice) the projets, vos tâches seront les suivantes :

Participer à l'élaboration de solutions, de systèmes et de services opérationnels et de processus flexibles qui répondent efficacement aux exigences opérationnelles et informationnelles des Conseils. Participer à l'exécution des projets et travailler avec les clients pour s'assurer que les produits livrables des projets sont atteints, que les exigences du programme sont satisfaites et que les résultats opérationnels sont atteints.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme d'études postsecondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience.

• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de travail avec les applications de la suite Microsoft Office
• Expérience de la coordination des activités et de la communication avec les parties prenantes
• Expérience de la documentation des processus et de l'organisation de la documentation
• Expérience dans l'analyse de données et la synthèse d'idées pour élaborer des rapports et des présentations (Atout)

Connaissances

• Connaissance des pratiques et des procédures administratives
• Connaissance des pratiques de gestion de projet (Atout)

Compétences

• Priorisation du travail
• Multitâche
• Solides compétences en communication (écrit et parlé dans les deux langues officielles)
• Souci du détail
• Prendre des initiatives
• Travailler efficacement avec les autres

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés. 
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.