Compensation Advisor

Considérations particulières relatives à l'affichage :

L’objectif de ce processus est de pourvoir un poste pour une durée déterminée, avec possibilité de détachement ou d’interchange, et de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour pourvoir des postes de conseillère ou conseiller en rémunération.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

At the Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC), we bring together the research community, as well as the public, private and not-for-profit sectors, in contributing knowledge, talent and expertise to build a better future for Canada and the world. SSHRC is seeking talented professionals passionate about Canadian research and the value it brings to society. 

Visit our career page at NSERC or SSHRC to learn more about why you should join our agency.

Ce que vous ferez 

En tant que Conseillère/conseiller en rémunération, vos tâches seront les suivantes :

En tant que conseillère/conseiller en rémunération au service du CRSNG (non-syndiqué) et du CRSH (syndiqué), vous fournirez vos expertises fonctionnelles ainsi que votre leadership opérationnel dans l’administration, la coordination, le contrôle et le suivi des activités complètes de rémunération, de paye et d’avantages sociaux. Vous fournirez également vos expertises et vos conseils pour appuyer le conseiller en ressources humaines et en finances, les gestionnaires et les employés. Vous assurez également la conformité aux lois, aux politiques et aux procédures.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme d’études secondaires ou équivalences approuvées par l’employeur.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience dans l'interprétation des conventions collectives et/ou des conditions d'emploi
• Expérience en matière de conseils aux clients sur des questions complexes de paye et d'avantages sociaux dans le secteur publique
• Expérience de l’utilisation du système de gestion de la paye Phénix
• Expérience de l’utilisation d’un système de gestion des ressources humaines (ex. PeopleSoft, MesRHGC) 

Connaissances

• Connaissance des politiques, des directives et des lois en matière de paye et d’avantages sociaux aux cadres de la fonction publique fédérale.

Compétences

• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Orienté vers le service aux clients
• Communication efficace

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.