Stratège principale ou principal en contenu numérique

Considérations particulières relatives à l'affichage :

• L'objectif de ce processus est de pourvoir immédiatement un poste de durée indéterminée et d'établir un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés qui pourront être utilisés pour pourvoir des postes de durée indéterminée ou déterminée au CRSH et au CRSNG.
• La préférence sera donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme. 

Ce que vous ferez 

Vous pensez de manière stratégique et vous avez à cœur d’offrir des expériences Web exceptionnelles? Le CRSNG est à la recherche d’une personne de talent pour occuper le poste de stratège principal en contenu numérique.

La personne titulaire du poste devra notamment effectuer des recherches et des analyses approfondies afin de bien comprendre les besoins et les préférences de notre clientèle, élaborer des stratégies détaillées en matière de contenu et superviser la création et l’amélioration du contenu Web. Elle travaillera en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin de renforcer la présence en ligne du CRSNG, en se concentrant sur l’expérience utilisateur, les pratiques exemplaires en matière d’optimisation pour les moteurs de recherche et la cohérence de l’image de marque.

La candidate ou le candidat idéal a d’excellentes aptitudes en rédaction et en révision, une compréhension approfondie des principes de l’expérience utilisateur, une très bonne capacité d’analyse ainsi que de l’expérience de la conception Web, des systèmes de gestion du contenu et des langages HTML et CSS. Les aptitudes en gestion de projet et en collaboration sont essentielles. La candidate ou le candidat doit également avoir la capacité de se tenir au fait des nouvelles tendances et des pratiques émergentes en création et en promotion de contenu numérique.

Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe dynamique pour jouer un rôle de premier plan dans notre réussite numérique.  

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (p. ex., systèmes d’information et conception, études de bibliothéconomie, gestion de l’information, conception de médias numériques ou communications) ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle ayant trait aux responsabilités liées au poste.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de la création et de la gestion de contenu Web, entre autres de la rédaction et de la révision de texte
• Expérience avec les principes de l’expérience utilisateur
• Expérience avec l’optimisation pour les moteurs de recherche, de l’analyse et des données sur la participation des utilisateurs
• Expérience avec la conception Web, des systèmes de gestion du contenu et des langages HTML et CSS
• Expérience de la gestion de projet et de la collaboration

Connaissances

• Connaissance des normes relatives au numérique du gouvernement du Canada
• Connaissance du système de conception de Canada.ca, notamment du Guide de rédaction du contenu du site Canada.ca et des spécifications du contenu et de l’architecture de l’information pour Canada.ca
• Connaissance des règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG 2.2)
  
• Connaissance de base des concepts de marketing numérique

Compétences

• Esprit d'équipe
• Capacité de communiquer efficacement, oralement et par écrit
• Orientation stratégique
• Raisonnement analytique
• Promotion de l'innovation et orientation du changement
• Compétences organisationnelles
• Minutie
• Capacité d'adaptation

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés. 
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.