***Modification - Conseiller principal, Passation des marchés

Considérations particulières relatives à l'affichage :

• Le présent poste relève d’une direction qui offre des services communs à deux organismes subventionnaires, soit le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG).
• ***L’objectif de ce processus est de pourvoir un poste de durée indéterminée et d'établir un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés qui pourront être utilisés pour pourvoir des postes de durée indéterminée ou déterminée de divers profils linguistiques au CRSH et au CRSNG.
• La préférence sera accordée aux personnes citoyennes canadiennes et résidentes permanentes
• Ce poste est équivalent à un poste PG-04 dans la fonction publique.
  

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur. 

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.

Visitez notre page carrière au CRSNG ou CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

La personne titulaire du poste devra fournir des services spécialisés en matière de passation de marchés et d’approvisionnement au regard de programmes et de projets ainsi que des avis hautement spécialisés, professionnels, fonctionnels et éclairés à la haute direction, aux gestionnaires de centre de coûts et aux propriétaires fonctionnels. Elle devra en outre gérer, planifier et assurer l’approvisionnement pour un large éventail diversifié de biens et de services uniques en leur genre, spécialisés, complexes, de nature délicate ou de valeur élevée afin de renforcer le cadre d’approvisionnement des organismes, d’accroître la productivité et de favoriser un milieu de travail collaboratif. Elle jouera également le rôle d’experte ou expert en ce qui concerne tous les aspects relatifs à l’approvisionnement et à la passation de marchés auprès des clientes et clients et des collègues du CRSNG et du CRSH. La personne titulaire devra aussi gérer le programme des cartes d’achat et contribuer à l’amélioration, d’une part, du cadre d’approvisionnement, lequel comprend de nouvelles politiques internes, des lignes directrices, des directives, des outils, des processus et des méthodes nouvelles et novatrices d’approvisionnement pour les achats et la passation de marchés, et, d’autre part, de la production des rapports sur l’intégrité des données opérationnelles des organismes. 

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation structurée et d’expérience considérable* dans le domaine des approvisionnements et de la passation de marchés au sein du secteur public.
• Un certificat ou diplôme en approvisionnement et passation de marchés ou en administration constitue un atout.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience considérable* de l’interprétation et de l’application des politiques en matière d’approvisionnement ainsi que des directives, lignes directrices et règlements connexes.
• Expérience considérable* de l’utilisation de mécanismes d’approvisionnement des organismes centraux pour l’achat de services professionnels complexes** dans les domaines liés ou non liés aux TI.
• Expérience considérable* de l’examen et de l’analyse des énoncés des travaux et des critères d’évaluation et de la formulation de commentaires et d’avis aux propriétaires fonctionnels concernant la structure et le contenu de ces documents. 
• Expérience considérable* de la préparation de documents d’appel d’offres, par exemple les demandes de propositions et les marchés subséquents, pour l’achat de services professionnels.
• Expérience considérable* de la direction de processus d’évaluation et de la prise de mesures pour s’assurer que les offres sont évaluées selon la méthode établie.
• Expérience considérable* de la formulation d’avis à des clientes et clients internes au sujet de l’interprétation des politiques et procédures d’approvisionnement et des obligations des propriétaires fonctionnels, ainsi que de l’analyse des exigences afin de déterminer les stratégies d’approvisionnement qui conviennent le mieux. 
• Expérience considérable* de l’analyse et de la résolution de problèmes complexes de passation de marchés, de la formulation de recommandations claires et justifiées et de la mise en place de solutions efficaces.  
• Expérience de l’utilisation d’un système de gestion financière pour produire et valider des rapports sur les marchés, entre autres pour les besoins de la divulgation proactive, les réponses aux questions parlementaires et les demandes d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels.

* Une « expérience considérable » renvoie à l’étendue et au niveau de l’expérience normalement acquise après trois (3) années d’expérience cumulative dans un poste dans le domaine des achats et des approvisionnements ou dans un poste équivalent. 

** « Complexe » s’entend des besoins en services professionnels d’une valeur supérieure à 100 000 $ ou faisant intervenir plusieurs parties prenantes.

Connaissances

• Connaissance des politiques et directives fédérales en matière d’approvisionnement et des procédures, lignes directrices, règlements et avis connexes actuellement en vigueur. 
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière d’approvisionnement et qui ont cours dans l’industrie.
• La connaissance du système financier SAP constitue un atout.

Compétences

• Communication efficace (de vive voix et par écrit)
• Sens de la planification et de l’organisation
• Faculté d’adaptation
• Souci du détail
• Esprit d’équipe et collaboration
• Fiabilité 
• Esprit d’initiative
• Approche axée sur la clientèle
• Réflexion stratégique – innover grâce aux analyses et aux idées

Conditions d'emploi

• Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires.

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés. 

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.