Agent(e) principal(e) de programme

Considérations particulières relatives à l'affichage :
L'objectif de ce processus est d'établir un bassin de candidats partiellement et pleinement qualifiés qui peut être utilisé pour doter des postes similaires de durée indéterminée ou déterminée au CRSNG et au CRSH.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

En tant qu'agent(e) principal(e) de programme, vos tâches seront les suivantes :

• Assurer la mise en œuvre des possibilités de financement et prendre en charge les responsabilités de programmes connexes
• Fournir des conseils et de l’orientation à la communauté de la recherche et aux partenaires (gouvernement, secteur privé et organismes sans but lucratif) sur les programmes et le processus d’examen par les pairs
• Approuver la documentation et la correspondance, et formuler des recommandations concernant les propositions
• Cerner les problèmes liés à l’attribution et à l’administration des programmes ou des initiatives conjointes, et recommander des modifications aux politiques et aux procédures
• Promouvoir les programmes auprès des clients potentiels et existants, et participer à des consultations ou les diriger sur les attentes en matière de prestation de programmes
• Participer aux évaluations officielles des programmes existants

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme avec spécialisation dans un domaine pertinent au poste
• Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent au poste - un atout
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de travail dans l’administration de programmes de subventions de recherche dans un milieu universitaire, gouvernemental ou similaire
• Expérience de travail avec la communauté de la recherche, le gouvernement, de hauts fonctionnaires et/ou des intervenants en R&D
• Expérience appréciable* en planification et gestion de projets et de programmes.
• Expérience de travail avec des organismes partenaires ou l’industrie 
• Expérience dans l’élaboration et le suivi de programmes conjoints - un atout
• Expérience dans l’analyse, la synthèse et la présentation d’information quantitative et qualitative, à l’oral et à l’écrit - un atout

*L’expérience appréciable, telle que définie aux fins de cette qualification, désigne la profondeur et l’étendue des connaissances acquises sur une période d’au moins deux ans

Connaissances

• Connaissance des processus de recherche dans les universités, les collèges, l’industrie ou le gouvernement
• Connaissance des principes et des pratiques de la recherche ainsi que du transfert des connaissances et de la commercialisation
• Connaissance des rôles et des responsabilités des organismes subventionnaires, des ministères fédéraux et des organisations tierces dans l’écosystème de soutien à la recherche et à l’innovation
• Connaissance des systèmes et des bases de données institutionnels des IRSC, du CRSNG et/ou du CRSH pour l’administration des demandes et des subventions - un atout
• Connaissance du programme Collèges et instituts Canada en innovation communautaire et/ou de la recherche appliquée dans le secteur collégial - un atout

Compétences

• Obtenir des résultats
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Pensée analytique, critique et créative
• Communication efficace (verbale et écrite)
• Démonstration des compétences organisationnelles (organisation et planification du travail)
• Capacité à travailler efficacement avec les autres
• Orienté vers le service à la clientèle et la prestation de services

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.