Agent/Agente de programme (Anticipatoire)

Considérations particulières relatives à l'affichage :
*Lieu de travail : Les personnes nommées à l’un de ces postes pourraient être admissibles au télétravail à temps plein si elles demeurent à l’extérieur de la région de la capitale nationale.

**Exigences linguistiques : Pourrait aussi être prise en considération la candidature de membres des groupes visés par l'équité en matière d'emploi suivants qui présentent d’autres profils linguistiques : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les membres des groupes racisés. Nous invitons toutes les personnes intéressées qui font partie de ces groupes à présenter leur candidature, quel que soit leur niveau de maitrise du français et de l’anglais.

Intention du processus : Ce concours vise à pourvoir des postes au sein du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG). Les résultats de ce concours pourraient être utilisés pour pourvoir des emplois similaires d’une durée déterminée ou indéterminée au sein du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH). Le concours permettra d’établir un bassin de candidates et candidats qualifiés.

NOTE IMPORTANTE : Les personnes devront démontrer clairement dans leur dossier de candidature qu’elles satisfont aux critères énoncés aux sections Études et Expérience de l’Énoncé de qualités ci-dessous. Il n’est pas nécessaire d’inclure une lettre de présentation. 

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme. 

Ce que vous ferez 

En tant qu'Agent/Agente de programme, vos tâches seront les suivantes :

L’agent/agente de programme (AP) est responsable de la mise en œuvre des possibilités de financement ainsi que de la représentation et de la promotion de l’organisme au sein du milieu de la recherche. L’AP veille à l’intégrité et à la qualité des processus d’évaluation par les pairs et participe à la planification et au suivi des activités associées aux programmes. L’AP agit en tant que responsable de l’exécution des programmes en ce qui a trait aux parties prenantes externes; elle ou il répond directement aux questions et demandes internes et externes. L’AP oriente les membres des comités d’évaluation par les pairs, les évaluatrices et évaluateurs externes, les candidates et candidats et d’autres membres du milieu de la recherche en ce qui concerne les politiques et les procédures à suivre. Elle ou il effectue des analyses et conseille la direction sur les questions liées aux programmes et aux politiques.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Baccalauréat ou combinaison acceptable d’expérience et de formation
• Diplôme en sciences ou en génie (atout)
  
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de travail dans les secteurs universitaire, privé ou public
• Expérience de l’utilisation de systèmes et d’outils de recherche ou de la gestion de l’information
• Expérience de la présentation d’exposés dans un milieu professionnel
• Expérience de la prestation de conseils ou de l’interprétation de politiques
• Expérience de l’administration ou de la gestion de programmes dans les secteurs universitaire, privé ou
  public (atout)
• Expérience de la recherche ou de la gestion de programmes de recherche (atout)
• Expérience de la gestion de ressources humaines (atout)
  

Connaissances

• Connaissance des politiques et des pratiques régissant la structure, la gestion et les modalités des programmes administrés par le CRSNG
• Connaissance du milieu de la recherche, y compris la compréhension des processus et des tendances en recherche dans les domaines des sciences et du génie ou de la formation au niveau de l’enseignement supérieur
• Connaissance de la structure du financement de la recherche ou des bourses au Canada
• Connaissance du milieu universitaire au Canada
• Connaissance des grands enjeux du milieu de la recherche au Canada et de l’interdépendance des secteurs
• Connaissance des questions d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) en ce qui concerne les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) et dans d’autres domaines de même que les défis qui s’y rattachent (atout)
  

Compétences

• Jugement et discernement
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
• Autonomie et esprit d’initiative
• Sens du service à la clientèle et de la prestation de services
• Capacité à travailler efficacement avec d’autres personnes
• Communication efficace (à l’oral et à l’écrit)
• Valorisation de la diversité
  

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés. 
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.