Administrateur de bases de données

Considérations particulières relatives à l'affichage :

Le processus vise à pourvoir un (1) poste pour une durée déterminée au moyen d’une affectation, d’une entente de détachement ou du programme Échanges pour bâtir le Canada. Il permettra également de créer un bassin de candidats partiellement qualifiés pouvant être utilisé pour pourvoir des postes similaires pour une durée déterminée ou indéterminée au sein du CRSNG et du CRSH.

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Qui nous sommes

Le présent poste relève d'une direction qui offre des services communs à deux organismes subventionnaires, soit le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG).

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Visitez notre page carrière au CRSH ou CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

Nous sommes à la recherche d’un administrateur de bases de données (ABD) chevronné et hautement motivé pour se joindre à notre équipe des technologies de l’information. Le candidat retenu sera responsable de l’administration, de l’entretien, de la sécurité, du rendement et de la disponibilité des environnements de bases de données d’entreprise.

Ce poste appuie les applications opérationnelles essentielles, les initiatives d’informatique décisionnelle, les systèmes existants et les processus de concours de financement assortis d’échéances serrées. Le candidat idéal s’épanouit dans un environnement dynamique, fait preuve d’un solide esprit d’analyse et de résolution de problèmes et est capable de gérer de façon efficace des priorités concurrentes tout en respectant des échéances serrées.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en informatique, en technologie de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à pourvoir, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
• Certifications Microsoft Azure. (un atout)
• Certifications Microsoft SQL Server. (un atout)
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de l’administration, de la surveillance, de l'entretien et de l’optimisation d’environnements de bases de données Microsoft SQL Server ou Sybase, notamment en ce qui concerne la planification de la capacité, l’optimisation du rendement et le dépannage.
• Expérience de la conception, du développement et de l'entretien de structures et de code de bases de données, notamment de tables, de vues, de procédures stockées, de fonctions, de déclencheurs, d’index ainsi que de scripts DDL/DML.
• Expérience de la mise en œuvre et du maintien de pratiques de sécurité et de gestion du cycle de vie des bases de données, notamment en ce qui concerne les contrôles d’accès, le chiffrement, l’audit, la gestion des vulnérabilités, l’application de correctifs, les mises à niveau et les mises à jour de sécurité. (un atout)
• Expérience de la gestion de la disponibilité des bases de données et de leur rétablissement au moyen de procédures de sauvegarde, de récupération, de reprise après sinistre et de continuité des activités. (un atout)

Connaissances

• Connaissance des services infonuagiques de bases de données Microsoft Azure et des environnements infonuagiques de bases de données.
• Connaissance de la migration et de la conversion des données, des processus ETL et de l’intégration de systèmes, notamment des pratiques visant à assurer l’intégrité, l’exactitude et la cohérence des données tout au long des activités de transition des données.
• Connaissance des solutions d’entreposage de données, de production de rapports et d’analyse, notamment de l’optimisation des requêtes, du rendement des rapports et de la documentation opérationnelle.
• Connaissance de Sybase et des environnements de bases de données hérités, notamment du soutien et de la maintenance des systèmes et applications de bases de données hérités. (un atout)
• Connaissance du DevOps, des pipelines CI/CD et de l’automatisation de l’infrastructure. (un atout)
• Connaissance de l’architecture et de l’exploitation des bases de données d’entreprise, notamment des concepts de haute disponibilité, de fiabilité, de rendement et de sécurité, ainsi que des initiatives de modernisation des bases de données Azure SQL. (un atout)

Compétences

• Communication efficace (orale et écrite) 
• Planification et organisation 
• Analyse et résolution de problèmes 
• Adaptabilité et gestion des priorités
• Esprit d’initiative et sens de l’action
• Esprit d’équipe 
• Souci du service à la clientèle

Ce que nous offrons

Modèle de travail hybride

Notre modèle de travail hybride favorise la flexibilité, la collaboration et la conciliation travail-famille. Nous exigeons actuellement que les employés travaillent dans nos bureaux trois jours par semaine (sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles). Les besoins des personnes nécessitant des mesures d’adaptation sont pris en considération conformément à la Politique sur les mesures d’adaptation.

Des confitions de travail avantageuses

Vous aurez accès au régime d’avantages sociaux du gouvernement fédéral ainsi qu’à des avantages propres au CRSNG et au CRSH, notamment une fermeture annuelle des bureaux du 25 décembre au 1er janvier afin de favoriser le repos et les moments passés en famille ou entre amis pendant la période des Fêtes. 

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting@sshrc-crsh.gc.ca.

Ce que vous devez savoir

• L’objectif de ce processus est d’établir un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pouvant servir à doter des postes pour une période déterminée ou indéterminée au CRSNG et au CRSH.
• La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. 
• Les candidats pourraient être appelés à passer un examen écrit.
• Ce poste relève d’une direction qui fournit des services communs à deux organismes de financement : le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH).

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Un accusé de réception sera envoyé à tous les candidats. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour un examen ou une entrevue.

Si vous éprouvez des difficultés techniques lorsque vous postulez à ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de soutien Njoyn par courriel à candidate.njoynhelp@cgi.com ou par téléphone au 1-877-427-7717.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting@sshrc-crsh.gc.ca.