Adjointe ou adjoint de programme

Considérations particulières relatives à l'affichage :
L'objectif de ce processus est de pourvoir des postes au sein du Conseil de recherche en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG). Les résultats de ce processus de sélection pourront être utilisés pour doter des postes d’une durée déterminée ou indéterminée au sein du CRSNG et du Conseil de recherche en sciences humaines (CRSH). Ce processus de sélection établira un bassin de candidates et candidats qualifié(e)s.

La priorité pourrait être accordée aux personnes candidates disposées à travailler dans la région de la Capitale Nationale.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

L’adjointe ou l’adjoint de programme veille au maintien de l’intégrité et de la qualité des programmes et des processus d’évaluation par les pairs du CRSNG. Comme assistante ou assistant de programme, vos responsabilités incluront :  

• Offrir un soutien administratif et technique ainsi qu’un soutien dans l’établissement de calendriers en collaboration avec les administrateurs et administratrices de programme, les gestionnaires et d’autres clients internes
• Apporter une aide de première ligne de qualité aux étudiantes et étudiants, aux chercheuses et chercheurs postdoctoraux et chercheuses et chercheurs en sciences naturelles et aux ingénieures et ingénieurs qui présentent au CRSNG une demande de subvention de recherche ou de bourse dans le cadre de programmes reposant sur un processus concurrentiel
• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration continue des processus et des procédures administratifs 

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent 
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience dans les relations avec la clientèle
• Expérience dans la prestation de soutien administratif 
• Expérience des technologies de bureau actuelles, des suites de logiciels courants et des plateformes de données

• Expérience dans l’administration du financement de subventions et bourses serait considérée comme un atout 

   

Connaissances

• Connaissance des procédures administratives et des normes en matière de protection des données (Loi sur l’accès à l’information et loi sur la protection des renseignements personnels)
• Connaissance des politiques, des programmes et des objectifs du CRSNG
• Connaissance générale de l’évaluation par les pairs serait considérée comme un atout 

Compétences

• Service axé sur la clientèle
• Communication et relations interpersonnelles
• Organisation et gestion du temps 
• Fiabilité, tac et diplomatie 
• Rigueur, souci du détail et engagement à assurer l’exactitude dans toutes les tâches 
• Bon jugement  
• Adaptabilité 
• Initiative 

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.