Adjoint(e) de programmes

Considérations particulières relatives à l'affichage :

L'objectif de ce processus est de pourvoir immédiatement un poste de durée déterminée (une année) et d'établir un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés qui pourront être utilisés pour pourvoir des postes de durée indéterminée ou déterminée au sein du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH).

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Visitez notre page carrières au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

L'adjoint(e) de programmes (AP) offre un soutien administratif aux gestionnaires et autres clients internes pour appuyer la prestation de programmes de subventions et de prix impliquant de multiples programmes au sein de la Direction des Partenariats en recherche et en technologie. L'AP communique quotidiennement avec des intervenants externes, y compris des universités, des entreprises et d'autres organisations gouvernementales. L’AP organise de plus la logistique et les voyages pour plusieurs comités ad hoc impliqués dans le processus d'évaluation par les pairs.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme d’études secondaires
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience dans la prestation de services de soutien administratif
• Expérience des technologies de bureau actuelles et des logiciels courants (MS-Excel, MS-Word, Outlook, Acrobat)
• Expérience dans les relations avec la clientèle
• Expérience dans la gestion de portefeuilles de clients et de dossiers électroniques et/ou papier serait considéré comme un atout.
• Expérience dans l’administration du financement de subventions et contributions serait considérée comme un atout.

Connaissances

• Connaissance des procédures administratives
• Connaissance des outils logiciels pertinents pour le soutien administratif
• Connaissance générale de la mission du CRSNG
• Connaissance générale de l’évaluation par les pairs serait considérée comme un atout
• Connaissance générale de la Loi sur l’accès à l'information et la protection des renseignements personnels serait considérée comme un atout

Compétences

• Identification et analyse des besoins des clients
• Réflexion analytique
• Exécution de tâches de bureau
• Capacité à travailler efficacement avec d'autres personnes
• Compétences organisationnelles
• Capacité à s'adapter à des priorités changeantes
• Communication efficace (verbale et écrite)

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.